Što mora sadržavati ugovor o radu za rad kod kuće
info@actarius.hr
Rad kod kuće je rad na izdvojenom mjestu rada i ugovor o radu za obavljanje poslova kod kuće radnika mora sadržavati i dodatne podatke iz čl. 17. st. 1. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17 i 98/19; u nastavku: ZR).
Obvezan sadržaj pisanog ugovora o radu propisan je čl. 15. st. 1. ZR koji mora sadržavati podatke o ▪ strankama te njihovu prebivalištu, odnosno sjedištu ▪ mjestu rada, a ako ne postoji stalno ili glavno mjesto rada, napomenu da se rad obavlja na različitim mjestima ▪ nazivu posla, odnosno naravi ili vrsti rada, na koje se radnik zapošljava ili kratak popis ili opis poslova ▪ danu početka rada ▪ očekivanom trajanju ugovora, u slučaju ugovora o radu na određeno vrijeme ▪ trajanju plaćenoga godišnjeg odmora na koji radnik ima pravo, a u slučaju kada se takav podatak ne može dati u vrijeme sklapanja ugovora, odnosno izdavanja potvrde, načinu određivanja trajanja toga odmora ▪ otkaznim rokovima kojih se mora pridržavati radnik, odnosno poslodavac, a u slučaju kada se takav podatak ne može dati u vrijeme sklapanja ugovora, odnosno izdavanja potvrde, načinu određivanja otkaznih rokova ▪ osnovnoj plaći, dodacima na plaću te razdobljima isplate primanja na koja radnik ima pravo ▪ trajanju redovitog radnog dana ili tjedna.
Obvezni sadržaj pisanog ugovora o radu na izdvojenom mjestu rada za obavljanje kod kuće radnika propisan je čl. 17. st. 1. ZR-a koji, osim podataka iz čl. 15. ZR-a, mora sadržavati i dodatne podatke o:
Primjer Ugovora o radu na izdvojenom radnom mjestu za rad od kuće nalazi se na linku: primjer_ugovora_o_radu_na_izdvojenom_radnom_mjestu_za_rad_od_kuce.docx