Rad umirovljenika od 01.01.2019.
info@actarius.hr
Zakonom o izmjenama i dopunama Zakona o mirovinskom osiguranju (NN 115/18, u daljnjem tekstu: ZIDZOMO) izmijenjene su odredbe članka 99. Zakona o mirovinskom osiguranju (u daljnjem tekstu: ZOMO) te se proširuje krug korisnika koji mogu primati mirovinu u punom iznosu uz rad do polovice punog radnog vremena ili s punim radnim vremenom (uz isplatu 50% mirovine) te se mirovina ne obustavlja sljedećim korisnicima:
1.korisnicima prijevremene starosne mirovine koji se tijekom korištenja prava zaposle do polovice punog radnog vremena.
Korisnici prijevremene starosne mirovine ne mogu nastaviti raditi, ali se tijekom korištenja prava na mirovinu mogu zaposliti do polovice punog radnog vremena. To znači da poslodavac mora uspostaviti prijavu o prestanku osiguranja (M-2P/eM-2P), sklopiti novi ugovor o radu te uspostaviti prijavu o početku osiguranja (M-1P/eM-1P) do polovice punog radnog vremena.
Korisnici prijevremene starosne mirovine moraju imati prekid u osiguranju, odnosno moraju biti korisnici mirovine barem jedan dan.
2. korisnicima starosne mirovine za dugogodišnjeg osiguranika (čl. 35. ZOMO-a) koji nastave raditi s izmijenjenim ugovorom o radu do polovice punog radnog vremena. To znači da poslodavac uspostavlja prijavu o promjeni tijekom osiguranja (M-3P/eM-3P) ili ako se tijekom korištenja prava na mirovinu zaposle do polovice punog radnog vremena poslodavac uspostavlja prijavu o početku osiguranja (M-1P/eM-1P).
3.korisnicima starosne mirovine ostvarene prema posebnim propisima o pravima iz mirovinskog osiguranja djelatnih vojnih osoba, policijskih službenika i ovlaštenih službenih osoba (koji su prema Zakonu o pravima iz mirovinskog osiguranja djelatnih vojnih osoba, policijskih službenika i ovlaštenih službenih osoba - NN, br. 128/99, 16/01, 22/02, 41/08, 97/12 i 118/12 - ostvarili pravo na mirovinu 1. siječnja 1999. i kasnije) ili propisu o posebnim pravima iz mirovinskog osiguranja zaposlenika na poslovima razminiranja (Zakon o posebnim pravima iz mirovinskog osiguranja zaposlenika na poslovima razminiranja - NN, br. 153/05, 63/07 i 152/08), koji se tijekom korištenja prava zaposle do polovice punog radnog vremena ili s punim radnim vremenom (uz isplatu 50% mirovine).
Navedeni korisnici ne mogu nastaviti raditi, ali se tijekom korištenja prava na starosnu mirovinu mogu zaposliti do polovice punog radnog vremena ili s punim radnim vremenom.
To znači da poslodavac mora uspostaviti prijavu o prestanku osiguranja (M-2P/eM-2P), sklopiti novi ugovor o radu te uspostaviti prijavu o početku osiguranja (M-1P/eM-1P) do polovice punog radnog vremena ili za puno radno vrijeme.
Gore navedeni korisnici moraju imati prekid u osiguranju, odnosno moraju biti korisnici mirovine barem jedan dan. Napominjemo da iznimkom od obustave isplate mirovine nisu obuhvaćeni korisnici koji se tijekom korištenja prava zaposle na vrijeme veće od polovice punog radnog vremena, a manje od punog radnog vremena (npr. na 6 sati dnevno). U skladu s odredbom članka 37. stavka 4. i stavka 5. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17), hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i i hrvatskim ratnim vojnim invalidima iz Domovinskog rata, korisnicima prava na invalidsku mirovinu zbog potpunog gubitka radne sposobnosti, ostvarene na temelju ovoga Zakona, kod kojih je potpuni gubitak radne sposobnosti u potpunosti ili djelomično nastao kao posljedica ranjavanja, ozljede, zatočeništva u neprijateljskom logoru, zatvoru ili u drugom neprijateljskom objektu, bolesti, pogoršanja bolesti odnosno pojave bolesti zadobivene u obrani suvereniteta Republike Hrvatske, koji se zaposle manje od 3,5 sati dnevno, invalidska mirovina se ne obustavlja.
Korisnici pune starosne mirovine kao i dosada mogu nastaviti raditi uz izmijenjeni ugovor o radu do polovice punog radnog vremena.