Kako bi naše tržište rada bilo čim konkurentnije i spremno za nove izazove koji će se intenzivirati liberalizacijom tržišta rada ulaskom u Europsku Uniju, od 5. Listopada 2007. ovo je područje regulirano ZAKONOM O DRŽAVNOJ POTPORI ZA OBRAZOVANJE I IZOBRAZBU (NN 109/2007).

Zakonom su odrađene državne potpore koje mogu koristiti mali i srednji te veliki poduzetnici kako bi educirali svoj kadar. Potpore se dijele na dvije kategorije, one za opće obrazovanje (osnovne i srednje škole, visoka učilišta, te druge obrazovne institucije na kojima se stječe osnovno, srednje i visoko obrazovanje, uključujući poslijediplomske studije i doktorske studije), te one namijenjene za posebno obrazovanje i izobrazbu (seminari, tečajevi, kongresi, specijalizacije i drugi oblici posebnog obrazovanja u tuzemstvu i inozemstvu, stručna literatura, amortizacija uređaja, pomagala i opreme korištene u obrazovanju i izobrazbi).

Osim što su potpore podijeljene u dvije skupine, one su različite i za određene skupine poduzetnika, tako da mali i srednji poduzetnici mogu osnovicu za obračun poreza na dobit ili osnovicu za obračun poreza na dohodak umanjiti za 70% opravdanih troškova u slučaju općeg obrazovanja i izobrazbe radnika te do 35% opravdanih troškova u slučaju posebnog obrazovanja i izobrazbe radnika.

Veliki poduzetnici mogu osnovicu za obračun poreza na dobit umanjiti do 50% opravdanih troškova u slučaju općeg obrazovanja i izobrazbe radnika te do 25% opravdanih troškova u slučaju posebnog obrazovanja i izobrazbe radnika.

Pored poticaja tvrtkama u smislu smanjenja osnovice poreza na dobit kod izobrazbe postojećeg kadra odobreni su dodatni poticaji i za radnike koji se nalaze u nepovoljnom položaju. Smanjenje porezne osnovice može se uvećati za 10% za sljedeće skupine radnika:

• Svaki radnik mlađi od 25 godina koji prethodno nije pronašao nikakvo zaposlenje sa redovitom plaćom

• Svaki radnik sa invaliditetom koji je posljedica tjelesnih, duševnih ili psiholoških oštećenja, a koji je sposoban sudjelovati na tržištu rada

• Svaki radnik koji se ponovno zaposlio nakon prekida od najmanje tri godine, a posebice svaki radnik koji se ponovno zaposlio nakon što je prestao raditi zbog poteškoća u usklađivanju svojih radnih obaveza i obiteljskog života, pri čemu se na radnika ovaj pojam primijenjujeu razdoblju od šest mjeseci od njegovog ponovnog zapošljavanja, tj. radnik koji se zaposlio nakon korištenja roditeljskih i obiteljskih prava uređenih posebnim propisima.

• Svaki radnik stariji od 45 godina koji nije stekao srednju školsku ili srednju stručnu spremu

• Svaki dugotrajno nezaposleni radnik, odnosno radnik koji je bio nezaposlen tijekom dvanaest uzastopnih mjeseci, pri čemu se ovaj pojam primjenjuje na ovog radnika u razdoblju od prvih šest mjeseci nakon njegova ponovnog zapošljavanja.

Potpore propisane zakonom samo su dio ukupnih potpora koje su dostupne za obrazovanje dok dodatne potpore poduzetnici trebaju tražiti u projektima i mjerama unutar Ministarstva gospodarstva, rada i poduzetništva RH te unutar drugih ministarstava i IPA projekata.

Što to konkretno znači, koliko to pojeftinjuje školovanje?

Da bismo odgovorili na ovo pitanje dati ćemo ilustrativni primjer:

Pretpostavimo da ste mali (do 50 zaposlenih) ili srednji poslodavac (51 do 250 zaposlenih) te da se odlučite financirati trogodišnji studij za svoga zaposlenika.

Pretpostavimo da cijena studija po godini iznosi: 31.000 kn (ovo je puna cijena bez eventualnih popusta). Na ovu cijenu ne plaća se PDV jer se on ne obračunava na visokoškolske akreditirane programe.

To znači da sukladno zakonu o državnoj potpori za obarzovanje i izobrazbu imate pravo osnovicu poreza na dobit umanjiti za 70% iznosa uplaćenog za školovanje. Konkretno, na troškovnu ćete stranu uz stvarno plaćenih 31.000 kn knjižiti još dodatno 70% tog iznosa odnosno dodatnih 21.700 kn.

U trenutku godišnjeg obračuna osnovica za plaćanje poreza na dobit biti će Vam umanjena za taj iznos što konkretno znači da ćete platiti (20% - porez na dobit) x 21.700 kn = 4.340 kn manje poreza na dobit.

Ukupno gledano ostvariti ćete uštedu od 4.340 kn na uplaćenih 31.000 kn za školovanje što predstavlja zapravo uštedu od 14%.

Izvor:http://www.racunarstvo.hr/clanak.aspx?id=124