User Tools
godisnji_odmori_u_2014._19.05.2014
Differences
This shows you the differences between two versions of the page.
| Both sides previous revision Previous revision Next revision | Previous revision | ||
|
godisnji_odmori_u_2014._19.05.2014 [2014/05/19 13:59] gasparovic |
godisnji_odmori_u_2014._19.05.2014 [2021/11/26 01:08] (current) |
||
|---|---|---|---|
| Line 1: | Line 1: | ||
| + | Actarius Grupa doo | ||
| + | |||
| + | Badlićeva 25, Zagreb | ||
| + | |||
| + | info@actarius.hr | ||
| + | |||
| + | |||
| ====== Godišnji odmori u 2014. ====== | ====== Godišnji odmori u 2014. ====== | ||
| + | {{imagesying.jpg|}} | ||
| * Odrebe Zakona o radu ne preciziraju trajanje godišnjeg odmora, nego samo određuju donju granicu njegova trajanja (najkraće trajanje), i to tako da godišnji odmor ne može trajati kraće od 4 tjedna. U praksi će, dakle, biti potrebno tjedne godišnjeg odmora preračunavati u dane godišnjeg odmora. | * Odrebe Zakona o radu ne preciziraju trajanje godišnjeg odmora, nego samo određuju donju granicu njegova trajanja (najkraće trajanje), i to tako da godišnji odmor ne može trajati kraće od 4 tjedna. U praksi će, dakle, biti potrebno tjedne godišnjeg odmora preračunavati u dane godišnjeg odmora. | ||
| Line 21: | Line 29: | ||
| * U slučaju prestanka ugovora o radu, radniku koji nije iskoristio godišnji odmor u cijelosti poslodavac je obvezan isplatiti naknadu umjesto korištenja godišnjeg odmora, koja se određuje razmjerno broju dana neiskorištenoga godišnjeg odmora. | * U slučaju prestanka ugovora o radu, radniku koji nije iskoristio godišnji odmor u cijelosti poslodavac je obvezan isplatiti naknadu umjesto korištenja godišnjeg odmora, koja se određuje razmjerno broju dana neiskorištenoga godišnjeg odmora. | ||
| + | |||
| + | Izvor: RRIF 05/2014, str. 169, Damir Pavičić | ||
godisnji_odmori_u_2014._19.05.2014.1400507964.txt.gz · Last modified: 2021/11/26 00:50 (external edit)
Page Tools
Except where otherwise noted, content on this wiki is licensed under the following license: CC Attribution-Noncommercial-Share Alike 3.0 Unported
