Zakon o studentskim poslovima
info@actarius.hr
Dana 19.10.2018.godine u Saboru je izglasan konačni prijedlog zakona o studentskim poslovima kojim je propisano da je student osoba koja pohađa preddiplomski sveučilišni studij, integrirani preddiplomski i diplomski sveučilišni studij, diplomski sveučilišni studij, kratki stručni studij, preddiplomski stručni studij i specijalistički diplomski stručni studij na visokim učilištima u Republici Hrvatskoj i građanin je Republike Hrvatske i građanin Europske unije s prebivalištem u Republici Hrvatskoj koji studira na visokom učilištu izvan Republike Hrvatske ili student na razmjeni za vrijeme studiranja u Republici Hrvatskoj, a koji nema zasnovan radni odnos i/ili ne obavljaju samostalnu djelatnost obrta, slobodnog zanimanja i/ili poljoprivrede i šumarstva.
Ovim zakonom izjednačavaju se u pravima i obvezama redoviti i izvanredni studenti koji nemaju zasnovan radni odnos i/ili ne obavljaju samostalnu djelatnost obrta, slobodnog zanimanja i/ili poljoprivrede i šumarstva.
Prava temeljem Zakona o studentskim poslovima ostvaruje i druga osoba u postupku upisa na studij ili osoba koja je završila studij na visokom učilištu u Republici Hrvatskoj, a nema zasnovan radni odnos ili građanin Europske unije s prebivalištem u Republici Hrvatskoj koji je završio studij na visokom učilištu izvan Republike Hrvatske, a nema zasnovan radni odnos i to najdulje tri mjeseca od završetka školske godine u kojoj je završila srednjoškolsko obrazovanje, odnosno najdulje do kraja akademske godine u kojoj je završila studij ili do isteka razdoblja od tri mjeseca od završetka studija.
Obveze poslodavca
Poslodavac koji zaposli studenta dužan je:
- voditi evidenciju o studentima,
- čuvati ugovor i isprave vezane uz isplatu,
- na zahtjev inspektora rada dužan je predočiti gore navedeno,
- na zahtjev posrednika naručitelj posla će dostaviti ugovor sa svim potrebnim podacima za isplatu naknade, utvrđivanje obveza u vezi s predmetnim ugovorom te je obvezan dostaviti dokaz o uplati naknade i to u roku od 15 dana nakon što je zaprimio opomenu,
- isplatiti posredniku naknadu za studenta najkasnije 15 dana od završetka posla,
- zaštititi dostojanstvo studenta,
- osigurati rad na siguran način i na način koji ne ugrožava zdravlje studenta u skladu s propisima zaštite na radu,
- naručitelj posla koji je kao poslodavac poslovno uvjetovanim otkazom otkazao radniku, ne smije šest mjeseci od dana dostave odluke o otkazu ugovora o radu radniku, za tu vrstu poslova s izvođačem sklopiti ugovor o obavljanju studentskih poslova (osim ako je ponudio radniku vraćanje na posao a isti je odbio).
Obveze posrednika
Posrednik je dužan:
- na zahtjev studenta izdati potvrdu o svim posredovanjima koja je za njega obavio u svrhu dokaza o obavljenim studentskim poslovima i stečenom iskustvu,
- osigurati studenta za slučaj ozljede na radu,
- pružiti studentu pravnu pomoć i zaštitu vezanu za ostvarivanje svih prava iz ugovora,
- isplatiti studenta u roku 3 (tri) radna dana od dana naplate od poslodavca,
- kada naručitelj posla ne dostavi ovjereni ugovor, posrednik najkasnije 15 dana od očekivanoga završetka studentskoga posla šalje opomenu naručitelju posla,
- ako naručitelj posla ne izvrši isplatu nakon zaprimljene opomene, posrednik je dužan pokrenuti postupak prisilne naplate u roku 15 dana (osim ako je posrednik prije sklapanja ugovora pisano upozorio studenta na učestalo neplaćanje naknade od naručitelja posla),
- ako naručitelj posla ne isplati naknadu za obavljeni studentski posao u roku u kojem su poduzete sve pravne radnje (opomena i prisilna naplata), posrednik solidarno odgovara za obveze naručitelja posla prema studentu te mu je dužan isplatiti naknadu iz vlastitih sredstava,
- provjeriti radni status studenta i druge osobe u evidenciji HZMO
- na zahtjev nadležnog inspektora posrednik mu je u roku od 48 sati dužan dostaviti ugovor u digitalnom obliku
Uvjeti za obavljanje studentskog posla
- student može sklopiti ugovor od dana upisa na visoko učilište
- student mora u prethodnoj akademskoj godini ostvariti najmanje 1 ECTS da bi mogao sklopiti ugovor u tekućoj godini (ne vrijedi kod studenta koji upisuju prvu godinu ili koji ima opravdan prekid studija)
- student koji je dva puta mijenjao studijski smjer i treći put upisuje prvu godinu iste razine ne može sklopiti ugovor
- status studenta dokazuje se uvidom u elektroničke evidencije podataka o studentima u Informacijskom sustavu visokih učilišta (ISVU) i Informacijskom sustavu studentskih prava (ISSP)
- status studenta koji studira na visokom učilištu izvan Republike Hrvatske dokazuje se potvrdom matičnoga visokog učilišta u kojem studira
- status druge osobe dokazuje se javnom ispravom o završenom srednjoškolskom obrazovanju, odnosno potvrdom visokog učilišta o završetku studija, odnosno potvrdom o završetku studija matičnoga visokog učilišta na kojem je završio studij
Ugovor o obavljanju studentskih poslova mora sadržavati:
1. broj rješenja, odnosno odluke kojim je izdana dozvola, odnosno odobrenje za posredovanje
2. ime, prezime i OIB izvođača
3. broj studentske iskaznice, gdje je primjenjivo
4. puni naziv, sjedište i OIB naručitelja posla i posrednika
5. podatke o vrsti posla i mjestu obavljanja posla
6. podatke o početku i očekivanom trajanju posla
7. podatke o neto cijeni sata posla ili količine posla
8. podatke o doprinosima prema posebnim propisima
9. podatke o uvećanju naknade i iznosu naknade.
Ugovor se zaključuje za svaki kalendarski mjesec prije početka rada, iznimno se može zaključiti za razdoblje najduže do 45 dana uz navođenje razloga zašto ugovor traje dulje od mjesec dana.
Student i i naručitelj posla nakon obavljenoga posla prema prethodno potpisanome ugovoru potpisuju izjavu kojom potvrđuju konačan broj sati ili dana obavljanja posla.
Naknada posredniku iznosi 12,5% neto iznosa naknade studentu.
Minimalna naknada za obavljanje studentskih poslova po satu izračunava se tako da se iznos minimalne bruto plaće u Republici Hrvatskoj, sukladno posebnome propisu, podijeli sa 160, što po trenutnom propisu iznosu 21,50 kn po satu (3.439,80 / 160).
Studentska prava
Student ima pravo:
- na 50-postotno uvećanje naknade za sate rada u dane državnoga blagdana, za rad noću, za prekovremeni rad i za rad nedjeljom,
- na naknadu putnih troškova, naknadu za topli obrok i druge naknade ako su ugovorene,
- na plaćeni odmor od najmanje trideset minuta svaki dan pod uvjetom da radi najmanje 6 (šest) sati dnevno
Propisane kazne poslodavcu
100.000 kn pravna osoba + 10.000 kn odgovorna osoba pravne osobe i
50.000 kn fizička osoba
- ako ne izvrši isplatu naknada i doprinosa iz članka 12. stavka 1. Zakona
- ako na ugovoru iskazuje neistinite podatke o neto cijeni sata posla, količini posla ili neistinito prikazuje podatke o broju sati izvršenoga rada izvođača
- ako ne omogući korištenje plaćenog odmora na način i pod uvjetima propisanim člankom 13. stavkom 12. Zakona
Student koji zlouporabi ugovor na način da omogući obavljanje posla osobama koje nisu potpisnici ugovora može se izreći zaštitna mjera zabrane korištenja usluga posredovanja do jedne godine, kao i novčana kazna u iznosu vrijednosti obavljenoga posla definiranoga ugovorom, a koja ne može iznositi više od 50.000,00 kuna.