Poslodavac je uvijek odgovoran za organiziranje i provođenje zaštite na radu, neovisno o tome je li u tu svrhu zaposlio jednog ili više stručnjaka zaštite na radu uku je obavljanje poslove zaštite na radu ugovorio s osobom ovlaštenom za oavljanje tih poslova.
Poslodavac koji zapošljava do uključivo 49 radnika može sam obavljati poslove zaštite na radu uz uvjete predviđene Zakonom i Pravilnikom.
Poslodavac može sklopiti ugovor za obavljanje poslova zaštite na radu s ovlaštenom fizičkom ili pravnom osobom samo iznimno, uz uvjete određene zakonom i Pravilnikom.
Više poslodavaca koji obavljaju poslove na istom mjestu rada mogu međusobno ugovoriti zajedničko obavljanje poslove zaštite na radu.
Poslodavac može za svoje potrebe, bez ovlaštenja, obavljati i poslove osposobljvanja za zaštitu na radu (osposobljavanje radnika za rad na siguran način te osposobljavanje poslodavca, ovlaštenika i povjerenika radnika za zaštitu na radu) te izrade procjene rizika.
Za obavljanje poslova zaštite na radu protivno odredbama čl.20. Zakona novčanom kaznom u iznosu od 30.000,00 kuna kaznit će se za prekršaj poslodavac pavne osobe, a novčanom kaznom u iznosu os 6.000,00 kn za isti prekršaj kaznit će e poslodavac fizička osoa i odgovorna osoba pravne osobe.
Izvor: Časopis Računovodstvo i porezi br. 9/22