Dar djetetu do 15 godina starosti
info@actarius.hr
Dar djetetu smatra se materijalnim pravom radnika koje nije uređeno Zakonom o radu (Nar. nov., br. 93/14 – 127/17), već ga poslodavac utvrđuje kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, ugovorom o radu ili ovisi o odluci samog poslodavca za isplatu. U skladu sa čl. 8. st. 1. Pravilnika o porezu na dohodak (Nar. nov., br. 10/17-128/17; nadalje Pravilnik DOH), isplata se priznaje samo na temelju vjerodostojnih isprava. Člankom 14. st. 5. Zakona o porezu na dohodak (Nar. nov., br. 115/16; nadalje Zakon DOH), navedeno je da se djecom smatraju djeca koju roditelji, posvojitelji, udomitelji i skrbnici uzdržavaju.
U skladu sa čl. 7. st. 2. red br. 18. Pravilnika DOH), a sukladno odredbama čl. 9. st.1. toč. 9. Zakona DOH, ako poslodavac svojim radnicima isplaćuje dar djetetu do 15 godina starosti (koje je do dana 31. prosinca tekuće godine navršilo 15 godina starosti), isplata se ne smatra oporezivim primitkom po osnovi nesamostalnog rada do iznosa od 600,00 kuna godišnje (isplata može biti u novcu ili naravi). Dakle, ako poslodavac isplaćuje dar djetetu, radnik ima pravo na dar za svako dijete koje je bilo kada tijekom tekuće godine, a zaključno sa 31.12. tekuće godine navršilo 15 godina. Pravo na neoporezivu isplatu do 600,00 kuna godišnje ostvaruje svaki roditelj, bez obzira na čijoj poreznoj kartici su djeca evidentirana te bez obzira tko je nositelj zdravstvenog osiguranja (ako drugačije nije propisano kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, ugovorom o radu), budući da porezni propisi ne navode takva ograničenja.
Nadalje, u slučaju da kod istog poslodavca rade oba roditelja, kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, ugovorom o radu, moguće je da poslodavac uredi pravo na dar djetetu samo onom roditelju preko kojeg je dijete zdravstveno osigurano ili za koje roditelj koristi uvećanje osobnog odbitka. Međutim, porezni propisi ne navode takvo ograničenje, što znači da bi poslodavac mogao dar djetetu u neoporezivom iznosu isplatiti (dodijeliti) i jednom i drugom roditelju.
Također, dar djetetu je za poslodavca porezno priznati trošak s aspekta utvrđivanja osnovice poreza na dobit.
Ovisno o primjeni kontnog plana, dar djetetu u neoporezivom iznosu knjiži se kao duguje konto 4 - Darovi djeci radnika i potražuje konto 2 – Obveze za prigodne nagrade i darove radnicima. Nakon izvršene isplate knjiži se duguje konto 2 - Obveze za prigodne nagrade i darove radnicima i potražuje konto 1 – Novac na žiro računu. Međutim, ukoliko se ova naknada isplaćuje u većem iznosu od neoporezivog, isplaćena svota iznad neoporezivog iznosa smatra se plaćom (dohotkom od nesamostalnog rada) i potrebno je obračunati sve odgovarajuće poreze, prirez i doprinose.
Nadalje, u skladu sa čl. 172. st.12. Ovršnog zakona (Nar. nov., br. 112/12-73/17) dar za djecu do 15. godine života do propisanog iznosa do kojeg se ne smatra oporezivim primitkom po osnovi nesamostalnog rada, izuzet je od ovrhe na novčanim sredstvima.
S obzirom da je dar djetetu do 15 godina starosti, do propisanog iznosa od 600,00 kuna godišnje neoporezivi primitak koji se ne smatra dohotkom, unosi se u JOPPD obrazac, i to na strani A pod rednim brojem VII.- Isplaćeni neoporezivi primici, te se na stranu B JOPPD obrasca pod rednim brojem 15.1. - Oznaka neoporezivog primitka unosi oznaka 21, a iznos se upisuje u redni broj 15.2. – Iznos neoporezivog primitka. Dar djetetu moguće je isplatiti na tekući račun radnika, ali može se izvršiti i isplatom iz blagajne ili davanjem dara djetetu u naravi, što je također potrebno odgovarajuće navesti u JOPPD obrascu na način da se u redni broj 16.1. - Oznaka načina isplate upiše 1 – gotovina, 4 – na tekući račun ili 5 – davanje u naravi. Vrijednost dara u naravi za djecu radnika potrebno je utvrditi u skladu sa tržišnom vrijednošću dara s uključenim PDV-om.
Također, u skladu sa čl. 35. st. 1. toč. 6. Pravilnika DOH, obrtnicima, osobama koje obavljaju djelatnost samostalnih zanimanja i s njima izjednačenim fizičkim osobama (čl. 29. Zakona DOH), poslovnim izdacima po osnovi samostalne djelatnosti, u smislu čl. 7. Pravilnika DOH, smatraju se i izdaci za dar djetetu do 15 godina starosti u visini neoporezivog iznosa od 600,00 kuna za njihovu djecu i djecu radnika.