**Postupanje s radnim knjižicama od 1. srpnja 2013.**{{               111_radna_knjizica_postupanje.jpg|}}

Dana 1. srpnja prestaje važiti radna knjižica kao javna isprava. Obveza je poslodavca da **najkasnije do 1. listopada 2013. radniku vrati radnu knjižicu.** Prije izvršenja povrata radne knjižice, ovlaštena osoba poslodavca dužna je u radnoj knjižici radnika **precrtati sve nepopunjene rubrike uz potpis i pečat,** te isto evidentirati u rubriku »Bilješke«.

Radna knjižica se ne zaključuje s danom povratka iste radniku, nego se ostavlja otvoren staž kod zadnjega poslodavca.

U Bilješke trebalo bi upisati tekst:

**"Temeljem čl. 299. st. 3. Zakona o radu, prije vraćanja radne knjižice radniku, u radnoj knjižici precrtane su sve nepopunjene rubrike".**



Moguće je da prije vraćanja radne knjižice radnicima, nekima od njih prestane ugovor o radu. U tom slučaju također se više ne upisuje prestanak rada u radnu knjižicu, budući da je ona kao javna isprava prestala važiti 1. srpnja 2013. Tom radniku će se, kao i ostalim radnicima koji nastavljaju radni odnos, samo precrtati prazne rubrike i staviti prednja napomena.

Radnici trebaju potpisati preuzimanje radne knjižice.

**Radne knjižice koje poslodavac nije u mogućnosti vratiti radnicima,** dužan je **dostaviti područnom uredu HZMO-a,** prema mjestu prebivališta radnika, a ako je prebivalište radnika nepoznato, središnjoj službi tijela nadležnog za vođenje podataka o osiguranicima. Njih treba osobno odnijeti, a savjetujemo da se sačini popis knjižica koje se vraćaju i da HZMO potvrdi primitak.


Actarius Grupa d.o.o.

info@actarius.hr

Izvor: teb.hr/propisi-i-informacije/sto-je-novo/2013/postupanje-s-radnim-knjizicama-od-1-srpnja-2013!.aspx