**ACTARIUS  Knjigovodstveni Servis ** 

Actarius Grupa d.o.o .

Ogrizovićeva 21, 10000 Zagreb,

Tel 01/382-0010, Mob 091/382-0015, Fax 01/382-0010

http://www.actarius.hr

====== Općenito o godišnjem odmoru ======
 

{{                                              godisnji_odmor3_b.jpg? 200*200}}


Radnik ima pravo za svaku kalendarsku godinu na plaćeni godišnji odmor **u trajanju od najmanje četiri tjedna.** Zakonom o radu (NN 149/09 i 61/11) propisano je najmanje trajanje godišnjeg odmora, a duže trajanje godišnjeg odmora uređuje se kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu. **Blagdani i zakonom određeni neradni dani te razdoblje privremene nenazočnosti radnika (bolovanje) ne uračunavaju se** u trajanje godišnjeg odmora. Napominjemo da izračun godišnjeg odmora u danima **ovisi o tjednom rasporedu radnog vremena** kod poslodavca. 

Ako je kod poslodavca rad raspoređen** u šest dana u tjednu, najmanje trajanje godišnjeg odmora u danima iznosi 24 dana** što je četiri tjedna, a ako je rad raspoređen** u pet dana u tjednu,** trajanje godišnjeg odmor**a u danima iznosi 20 dana,** što je opet četiri tjedna. Skrećemo pozornost da se i radnicima kojima je rad raspoređen pet dana u tjednu kod poslodavca subota može uračunavati u dane godišnjeg odmora, ako je navedeno u kolektivnom ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu.

Ako radnik koristi godišnji odmor u dijelovima, poslodavac mu mora u kalendarskoj godini za koju ostvaruje pravo na godišnji odmor** omogućiti najmanje dva tjedna u neprekidnom trajanju.** Skrećemo pozornost da se **dva tjedna odnose na kalendarsko razdoblje,** a u danima mogu iznositi dvanaest, deset ili sedam dana, ovisno o tjednom rasporedu radnog vremena kod poslodavca, kao i o blagdanima i neradnim danima određenim zakonom koji se ne uračunavaju u trajanje godišnjeg odmora.

Izvor: http://www.poslovni.hr/vijesti/pravni-savjeti-208499.aspx