**ACTARIUS  Knjigovodstveni Servis  **

Actarius Grupa d.o.o .

Ogrizovićeva 21, 10000 Zagreb,

Tel 01/382-0010, Mob 091/382-0015, Fax 01/382-0010

http://www.actarius.hr


====== Novi Zakon o radu: Od sada ćete moći raditi skraćeno i kod više poslodavaca ======


{{                                        novi_zakon_o_radu:zor.gif? 200*200}}


U Zakon o radu ulazi **part time zapošljavanje (skraćeno radno vrijeme)**, zapošljavanje umirovljenika, rad od kuće i promjene u zapošljavanju na određeno vrijeme. No, fleksibilizacija zapošljavanja i otpuštanja - za što se zalažu poslodavci - Banskim dvorima, zasad, nije u planu.

Agencija za izdavanje kreditnih rejtinga Fitch u svom je mišljenju zatražila od Hrvatske sveobuhvatnu reformu tržišta rada koja će se pozabaviti rigidnostima i u privatnom i u javnom sektoru kako bi se poboljšala konkurentnost i očuvao investicijski rejting, a Vlada najavljuje da ove jeseni započinje proces izmjena Zakona o radu. Do sredine iduće godine trajat će javna rasprava, **a u drugoj polovici 2013. novela zakona trebala bi biti usvojena u Saboru.**

- Kao što smo već najavili, **do kraja sljedeće godine ići ćemo s izmjenama Zakona o radu.** Već ove jeseni započet ćemo široku javnu raspravu u kojoj želimo prikupiti što više prijedloga za izmjene i poboljšanja Zakona o radu. Kad završi ta javna rasprava, znat ćemo i detalje o izmjenama Zakona o radu - pojasnio je ministar rada Mirando Mrsić, ne želeći špekulirati o tome što bi se sve u noveli ZOR-a mogli mijenjati.

Novi zakon, neslužbeno se doznaje, neće ispuniti traženje poslodavaca koji već godinama zagovaraju fleksibilizaciju zapošljavanja, ali i otpuštanja. U Banskim dvorima, naime, smatraju kako fleksibilizacija nije potrebna te kao krunski argument svojoj tezi iznose podatke o otpuštanjima i zatvorenim radnim mjestima posljednjih godina.

I struka i Vlada smatraju da je Ministarstvo rada već napravilo velik posao donošenjem Zakona o reprezentativnosti kojim su ukinuti neograničeni kolektivni ugovori, što je u konačnici priznala i agencija Fitch u svom posljednjem mišljenju.

Usto, kad se govori o fleksibilizaciji rada, iz krugova bliskih Vladi ističu vouchere za rad u poljoprivredi kao jedan od najfleksibilnijih oblika rada na svijetu.

- Ne može biti fleksibilnije od toga **da poslodavac, prema potrebi, unajmi radnika na samo jedan dan.** S druge strane, tim zahvatom,** omogućeno je da radnik za svoj posao, osim plaće, odnosno dnevnice, dobije i plaćene doprinose.** Svatko dobiva svoje i mislim da je to dobar način suzbijanja rada na crno. No, model koji smo uveli morat ćemo pratiti i analizirati. Postoji mogućnost da se **s poljoprivrede on proširi na još neke djelatnosti: primjerice, na dostavljače, čistače, određene vrste sezonskih i povremenih poslova** - izjavio je naš sugovornik blizak Vladi, napominjući da voucheri za dnevni rad ne bi trebali ući u Zakon o radu.

Prema zasad neslužbenim informacijama, **uvodi se mogućnost part time zapošljavanja, i to tako da poslodavac koji zaposli radnika na, primjerice, četiri sata, plaća doprinose samo za taj dio radnoga vremena.**

Radnici koji će biti zaposleni **na pola radnog vremena, trećinu ili četvrtinu, imat će mogućnost "prikupljanja satnice", odnosno rada za više poslodavaca kako bi u konačnici zarađivali, i ništa manje bitno dobivali uplate doprinosa,** kao da rade klasično puno radno vrijeme kod jednoga poslodavca.

Što bi to trebalo značiti? **Četiri manje tvrtke mogle bi zaposliti, primjerice, jednu čistačicu, i svaki od njih plaćao bi četvrtinu plaće, doprinosa i poreza.**

- Socijalistički tip čistačice morat će nestati. Iako one na papiru rade osam sati, riječ je o tri ili četiri sata stvarnog posla. No, to se godinama tolerira pod monetom 'one imaju male plaće'. Sada je vrijeme kad poslodavci to više ne mogu izdržati i nešto će se morati mijenjati. I ne samo čistačice, tako će biti sa svim poslovima koji se mogu cjepkati.

Nadalje, ideja je Vlade da se u novom Zakonu o radu **ukinu oštre granice između rada na određeno i neodređeno vrijeme.** Na taj način žele spriječiti da se radnike na određeno vrijeme, kao što je danas slučaj,** nakon dvije godine produživanja ugovora otpušta na jedan mjesec, a nakon toga ih se opet zapošljava na određeno vrijeme.**

Izvor: http://www.racunovodja.hr/novi-zakon-o-radu-od-sada-cete-mo-ci-raditi-skra-ceno-i-kod-vise-poslodavaca-uniqueidRCViWTptZHJ3hZAWP4cu4j6HqJSAYpws/