**ACTARIUS  Knjigovodstveni Servis  **

Actarius Grupa d.o.o .

Ogrizovićeva 21, 10000 Zagreb,

Tel 01/382-0010, Mob 091/382-0015, Fax 01/382-0010

http://www.actarius.hr


====== Naknada štete zbog onemogućavanja korištenja godišnjeg odmora ======
 
{{                                                    godisnji-odmor555.gif? 200*200}}


Radnik i poslodavac, sukladno odredbi članka 57. Zakona o radu,** ne mogu sklopiti valjani sporazum o odricanju prava na godišnji odmor**, odnosno** o isplati naknade umjesto korištenja godišnjeg odmora.** Takav bi sporazum po sili zakona bio ništetan, a ništetne odredbe nemaju pravnog učinka, što znači da se pravno tretiraju kao i da nisu sklopljene. 

Ako bi se u praksi **dogodilo da poslodavac nije omogućio radniku pravo na korištenje godišnjeg odmora,** takav radnik bi imao pravo **zatražiti naknadu štete jer radnik, sukladno st. 2. čl. 103. Zakona o radu ima pravo i na naknadu štete koju je poslodavac uzrokovao radniku povredom njegovih prava iz radnog odnosa.** Poslodavac **ima pravo radniku odgoditi vrijeme korištenja godišnjeg odmora, ali mu to pravo ne smije uskratiti. **


Naknada štete koju bi u ovakvom slučaju poslodavac isplatio radniku** u poreznom smislu je izjednačena s isplatom plaće zbog toga što je naknada štete zbog uskraćivanja prava na korištenje godišnjeg odmora povezana s radnim odnosom i ostvarivanjem dohotka od nesamostalnog rada** pa nisu ispunjeni uvjeti da se takav primitak smatra neoporezivim, već je, u poreznom smislu, takva naknada štete izjednačena s isplatom bruto plaće. Od navedenog slučaja valja razlikovati situaciju kada **poslodavac radniku omogući korištenje godišnjeg odmora,** a radnik svojom krivnjom **ne iskoristi godišnji odmor -** u tom slučaju radnik nema pravo na naknadu štete. 

Izvor: http://www.poslovni.hr/vijesti/pravni-savjeti-206087.aspx