**Kako se zaposliti i ostati paušalist?**



www.actarius.hr 

info@actarius.hr 



**Vlasnik ste paušalnog obrta**, no zbog krize ili nekog drugog razloga odlučili ste ga obavljati kao drugu djelatnost te se **zaposliti kod drugog poslodavca**. Iako ste i dalje vlasnik obrta, zapošljavanjem kod drugog poslodavca **mijenja se vaš status** kao osiguranika.

Donosimo vam sve administrativne korake koje je u tom slučaju potrebno poduzeti!


1. Odjava s mirovinskog osiguranja

Najprije će vas vaš **novi poslodavac prijaviti kao zaposlenog** u sustav **Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (HZMO)**. 
  
Zatim se potrebno odjaviti sa HZMO-a kao zaposlenik obrta t**iskanicom M2-P koju možete kupiti u Narodnim novinama.**

**Podatke potrebne za popunjavanje tiskanice** možete naći na tiskanici M1-P koju ste popunjavali prilikom otvaranja obrta. 

2. Porezna uprava

Slijedi odlazak **u lokalnu ispostavu Porezne uprave** gdje ispunjavate obrazac **ROD-DOP** radi promjene statusa osiguranika (točka 2.2).
   
Pritom ponesite **ugovor o radu ili izjavu poslodavca o zapošljavanju.** 

3. Plaćanje doprinosa uz rad

Promjenom vašeg statusa osiguranika **mijenja se i način plaćanja doprinosa**.  

**Paušalni obrtnik koji radi kod drugog poslodavca** plaća **doprinose po osnovi druge djelatnosti**, a **više o ovom načinu plaćanja doprinosa** saznajte u vodiču Kako plaća doprinose paušalni obrtnik koji radi kod drugog poslodavca?. 


4. Porezi

Iako se promijenio način plaćanja doprinosa, **osnova za plaćanje paušalnog poreza je ostala ista** – i dalje tromjesečno plaćate paušalni porez u 5 razina prema zadanim rokovima. 

Napomena!
  
Ako ste koristili potporu za samozapošljavanje HZZ-a ili nekog drugog tijela, prije zapošljavanja svakako **provjerite ugovor i stavke definirane ugovorom.**

Najčešće ste **za razdoblja trajanja ugovora obvezni ostati u punom radnom odnosu u svom obrtu** što znači da kršite ugovor u slučaju zaposlenja kod drugog poslodavca. **Ako se zaposlite kod drugog poslodavca čak i samo na 1h, to postaje vaš primarni radni odnos.**

Ako niste koristili mjeru samozapošljavanja ili vam je istekla ugovorna obveza, nemate nikakvih sankcija prilikom zapošljavanja kod drugog poslodavca.

Izvor: 
https://plaviured.hr/vodici/kako-se-zaposliti-i-ostati-pausalist/