Ugovor o dodatnom radu može biti sklopljen na određeno i na neodređeno.

Radnik je prije početka dodatnog rada **dužan pisanim putem obavijestiti matičnog poslodavca.** (Matični poslodavac pože pisanim putem podnijeti zahtjev radniku da prestane s obavljanjem dodatnog rada).

Dodatni rad može trajati najduže **8 sati tjedno** (Iznimno 16 sati).