Knjigovodstvo Actarius

This page is read only. You can view the source, but not change it. Ask your administrator if you think this is wrong.
**Vraćanje radne knjižice radniku**

Radna knjižica je Zakonom o radu određena kao **javna isprava**, te je sa danom početka rada radnik predaje poslodavcu. Poslodavac je **dužan** radniku vratiti radnu knjižicu nakon prestanka ugovora o radu, a na pisani zahtjev radnika poslodavac je dužan **i prije prestanka** ugovora o radu vratiti radniku radnu knjižicu.


**Pitanje:**
Trenutno sam zaposlena, ali istovremeno tražim drugi posao. Prošla sam prvi krug natječaja u drugoj firmi i trebam donijeti kopiju radne knjižice koja se naravno nalazi kod mog trenutnog poslodavca. Na koji način da zatražim izdavanje radne knjižice i moram li trenutnom poslodavcu obrazlagati zašto mi je potrebna radna knjižica ili samo mogu tražiti da mi ju izdaju na sat, dva?


**Odgovor:**
Odredbe o radnoj knjižici te o postupanju poslodavca s radnom knjižicom definirane su člankom 291. Zakona o radu. Moguće je da odredbe pojedinog kolektivnog ugovora, pravilnika o radu poslodavca ili sporazuma između radničkog vijeća i poslodavca, ako postoji ijedan od tih dokumenata kod poslodavca, drugačije uređuju postupanje s radnom knjižicom



Radna knjižica je Zakonom o radu određena kao javna isprava, te je sa danom početka rada radnik predaje poslodavcu. Poslodavac je dužan radniku vratiti radnu knjižicu **nakon prestanka** ugovora o radu, a na **pisani zahtjev** radnika poslodavac je dužan i prije prestanka ugovora o radu vratiti radniku radnu knjižicu. U slučaju da poslodavac to ne učini u danom roku tj. po zahtjevu radnika, tada **čini prekršaj** sukladno članku 294., stavku 1., točki 59. Zakona o radu. Takav prekršaj je kažnjiv novčanom kaznom od 61.000,00 do 100.000,00 kuna za poslodavca pravnu osobu i od 7.000,00 do 10.000,00 kuna za poslodavca fizičku osobu. Dakle, ako Vam poslodavac odbije predati radnu knjižicu, tada možete takvo postupanje poslodavca prijaviti nadležnom **državnom inspektoratu.**

Međutim, danom pristupanja Republike Hrvatske u Europsku uniju, sukladno članku 299. Zakona o radu, **prestaju važiti** odredbe Zakona o radu koje se odnose na radnu knjižicu te će poslodavac biti dužan, najkasnije u roku od **tri**** mjeseca od dana pristupanja Republike Hrvatske Europskoj uniji,** radniku vratiti radnu knjižicu. Prije izvršenja povrata radne knjižice, ovlaštena osoba poslodavca će biti **dužna u** radnoj knjižici radnika precrtati sve nepopunjene rubrike uz potpis i pečat, te isto evidentirati u rubriku »Bilješke«. Ne vraćanje radniku radne knjižice u navedenom tromjesečnom roku nakon pristupanja Republike Hrvatske Europskoj uniji također predstavlja **prekršaj** **poslodavca**, kažnjiv novčanim kaznama u iznosima kako su gore navedeni. 


Actarius Grupa d.o.o.

info@actarius.hr

Izvor:  http://www.moj-posao.net/Savjet/72935/Vracanje-radne-knjizice-radniku/14/
Knjigovodstvo Actarius

User Tools

Site Tools

Page Tools
