User Tools

Site Tools


rad_trudnica_i_majki

Differences

This shows you the differences between two versions of the page.

Link to this comparison view

Next revision
Previous revision
rad_trudnica_i_majki [2020/10/30 12:21]
gasparovic created
rad_trudnica_i_majki [2021/11/26 01:09] (current)
Line 1: Line 1:
 **Rad trudnica i majki** **Rad trudnica i majki**
 +
 +
 +
 +www.actarius.hr ​
 +
 +
 +info@actarius.hr ​
 +
 +
 +**Tijekom trudnoće i korištenja rodiljnog, roditeljskog ili posvojiteljskog dopusta, poslodavac vam ne može otkazati ugovor o radu** ​
 +
 +Poslodavac trudnicu ne smije odbiti zaposliti zbog njezina stanja, otkazati joj ugovor o radu niti joj ponuditi sklapanje izmijenjenog ugovora o radu. 
 +
 +Zaštita se odnosi i na rok od 15 dana od prestanka trudnoće ili prestanka korištenja jednim od pobrojanih prava
 +
 +Poslodavac trudnicu ne smije odbiti zaposliti zbog njezina stanja, otkazati joj ugovor o radu niti joj ponuditi sklapanje izmijenjenog ugovora o radu pod nepovoljnijim uvjetima.
 +
 +Zaštita od otkaza odnosi se i na majke koje:
 +
 +  * koriste rodiljni, roditeljski ili posvojiteljski dopust
 +  * rade s polovicom punog radnog vremena ili s polovicom punog radnog vremena zbog pojačane brige i njege djeteta
 +  * koriste dopust za dojenje djeteta
 +  * koriste dopust ili rad s polovicom punog radnog vremena radi brige i njege djeteta s težim smetnjama u razvoju
 +
 +**Prekovremeni i noćni rad**
 +
 +Trudnica u prekovremenom radu,  preraspodjeli,​ odnosno nejednakom rasporedu radnog vremena može raditi samo ako poslodavcu dostavi pisanu izjavu o dobrovoljnom pristanku na takav rad, osim u slučaju više sile kod prekovremenog rada, a u noćnom radu samo ako je takav rad ona zatražila i ako je ovlašteni liječnik ocijenio da noćni rad ne ugrožava njezin život ili zdravlje kao i život ili zdravlje djeteta.
 +
 +**Njega djeteta**
 +
 +Prava koja radnik, radi zaštite materinstva i njege novorođenoga djeteta, ostvaruje u skladu s posebnim propisom, naći ćete u našem članku ​
 +
 +**Rodiljne i roditeljske potpore.**
 +
 +Ako tijekom korištenja nekog od tih prava namjeravate mijenjati način korištenja tog prava ili namjeravate ponovno uspostaviti neiskorišteno pravo, dužni ste o tome obavijestiti poslodavca. ​
 +
 +
 +Izvor: https://​gov.hr/​moja-uprava/​rad/​radni-odnos/​rad-trudnica-i-majki/​206
 +
 +
 +
rad_trudnica_i_majki.1604060517.txt.gz · Last modified: 2021/11/26 00:56 (external edit)