User Tools

Site Tools


prekovremeni_sati_23.09.2013

Differences

This shows you the differences between two versions of the page.

Link to this comparison view

Both sides previous revision Previous revision
Next revision
Previous revision
prekovremeni_sati_23.09.2013 [2013/09/23 12:01]
gasparovic
prekovremeni_sati_23.09.2013 [2021/11/26 01:08] (current)
Line 1: Line 1:
-**Prekovremeni sati**+**Prekovremeni sati**{{                                                      1111prekovremeni_rad.jpg|}}
  
 **Pitanje: **Pitanje:
Line 26: Line 26:
 **Najprije morate izračunati satnicu za sve radnike.** Npr., imate četiri radnika ​ i  fond sati je 176 sati (za taj mjesec), što ukupno za sve radnike iznosi 704 sata, a ukupno je prekovremenih sati npr. 100 (za sve radnike), tada u roku 8 dana morate izvjestiti Državni inspektorat o prekovremenim satima. Ako je prekovremenih sati kao. npr. 16  (za kolovoz), **a fond sati je 704 ne morate izvjestiti Državni inpektorat, jer do obveze izvještavanja dolazi ako imate prekovremenih više od 10% od ukupnog fonda sati, a to je u našem slučaju 70 sati.** **Najprije morate izračunati satnicu za sve radnike.** Npr., imate četiri radnika ​ i  fond sati je 176 sati (za taj mjesec), što ukupno za sve radnike iznosi 704 sata, a ukupno je prekovremenih sati npr. 100 (za sve radnike), tada u roku 8 dana morate izvjestiti Državni inspektorat o prekovremenim satima. Ako je prekovremenih sati kao. npr. 16  (za kolovoz), **a fond sati je 704 ne morate izvjestiti Državni inpektorat, jer do obveze izvještavanja dolazi ako imate prekovremenih više od 10% od ukupnog fonda sati, a to je u našem slučaju 70 sati.**
  
-Znači, ako radnici u kolovozu prekovremeno rade manje od 70 sati ne trebate obavijestiti Državni inspektorat. ​ Nadalje, novelirana zakonska odredba koja se odnosi na prekovremeni rad, stupila je na snagu 26. lipnja 2013. i po njoj je sada ukinuto je mjesečno ograničenje broja  prekovremenih sati te dopušteni limit prekovremenih sati i dalje **ostaje: - 180 sati godišnje, - 8 sati tjedno.** Prekovremeno radnik može raditi samo u slučaju: ​ više sile, izvanrednog povećanja opsega poslova i  u drugim sličnim slučajevima prijeke potrebe. Poslodavac **mora** pismenim ili usmenim putem obavijestiti radnika o prekovremenom radu (**čl.45.st. 1. ZOR-a).**+Znači, ako radnici u kolovozu prekovremeno rade manje od 70 sati ne trebate obavijestiti Državni inspektorat. ​ Nadalje, novelirana zakonska odredba koja se odnosi na prekovremeni rad, stupila je na snagu 26. lipnja 2013. i po njoj je sada ukinuto je mjesečno ograničenje broja  prekovremenih sati te dopušteni limit prekovremenih sati i dalje ostaje: -** 180 sati godišnje, - 8 sati tjedno**Prekovremeno radnik može raditi samo u slučaju: ​ više sile, izvanrednog povećanja opsega poslova i  u drugim sličnim slučajevima prijeke potrebe. Poslodavac **mora** pismenim ili usmenim putem obavijestiti radnika o prekovremenom radu (**čl.45.st. 1. ZOR-a).**
  
 Navedena odredba o izvještavanju inspekciji rada i dalje ostaje, pa po tome znači da radnik **ne smije raditi ​ dulje od 4 tjedna neprekidno ili više od 12 tjedana tijekom kalendarske godine, odnosno ako prekovremeni rad svih radnika određenog poslodavca prelazi 10% ukupnoga radnog vremena u određenom mjesecu,** o prekovremenom radu mora se **obavijestiti inspektor rada,** i to u** roku od 8 dana** od dana nastupa neke od navedenih okolnosti. No, u slučaju da navedeni inspektor posumnja da prekovremeni rad štetno utječe na zdravlje, radnu sposobnost i sigurnost radnika, odredit će rok u kojemu poslodavac o tome mora pribaviti nalaz i mišljenje liječnika ovlaštenog posebnim propisom. Navedena odredba o izvještavanju inspekciji rada i dalje ostaje, pa po tome znači da radnik **ne smije raditi ​ dulje od 4 tjedna neprekidno ili više od 12 tjedana tijekom kalendarske godine, odnosno ako prekovremeni rad svih radnika određenog poslodavca prelazi 10% ukupnoga radnog vremena u određenom mjesecu,** o prekovremenom radu mora se **obavijestiti inspektor rada,** i to u** roku od 8 dana** od dana nastupa neke od navedenih okolnosti. No, u slučaju da navedeni inspektor posumnja da prekovremeni rad štetno utječe na zdravlje, radnu sposobnost i sigurnost radnika, odredit će rok u kojemu poslodavac o tome mora pribaviti nalaz i mišljenje liječnika ovlaštenog posebnim propisom.
prekovremeni_sati_23.09.2013.1379937719.txt.gz · Last modified: 2021/11/26 00:52 (external edit)