User Tools
otvaranje_obrta_za_vrijeme_radnog_odnosa
Differences
This shows you the differences between two versions of the page.
| Next revision | Previous revision | ||
|
otvaranje_obrta_za_vrijeme_radnog_odnosa [2021/08/30 12:57] gasparovic created |
otvaranje_obrta_za_vrijeme_radnog_odnosa [2021/11/26 01:09] (current) |
||
|---|---|---|---|
| Line 1: | Line 1: | ||
| **Otvaranje obrta za vrijeme radnog odnosa** | **Otvaranje obrta za vrijeme radnog odnosa** | ||
| + | |||
| + | |||
| + | www.actarius.hr | ||
| + | |||
| + | info@actarius.hr | ||
| + | |||
| + | |||
| + | |||
| + | Ovom ministarstvu dostavljen je upit o mogućnosti otvaranja obrta za vrijeme mirovanja radnog odnosa i prijave na obvezno mirovinsko osiguranje, na koji se upit daje mišljenje kako slijedi: | ||
| + | |||
| + | Odredbom članka 87. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17 i 98/19) propisana je mogućnost da poslodavac radniku na njegov zahtjev odobri neplaćeni dopust, za koje vrijeme prava i obveze iz radnog odnosa ili u svezi sa radnim odnosom miruju, ako zakonom nije drukčije određeno. | ||
| + | Budući da se za vrijeme takvog dopusta radni odnos ne prekida, radnik ne može kod jednog poslodavca koristiti pravo na neplaćeni dopust i ujedno u tom vremenu biti u radnom odnosu kod drugog poslodavca. | ||
| + | S aspekta toga općeg radno pravnog propisa, sama činjenica sklapanja ugovora o radu ne predstavlja prekršaj. Međutim, sklapanje ugovora o radu s drugim poslodavcem i početak rada za vrijeme trajanja već postojećeg radnog odnosa u punom radnom vremenu, može imati utjecaja na radno-pravni status radnika, budući da bi u protivnom, ukupno radno vrijeme radnika prelazilo 40 sati tjedno. Navedeno se odnosi i na primjenu Zakona o radu i sklapanja ugovora o radu s drugim poslodavcem za vrijeme mirovanja radnog odnosa kod poslodavca s kojim radnik već prethodno ima sklopljen ugovor o radu, bez obzira na činjenicu mirovanja radnog odnosa. | ||
| + | |||
| + | Uzimajući u obzir odredbe općeg propisa o radu, nema zapreke da osoba koja se nalazi u radnom odnosu, bez obzira da li u tom razdoblju radni odnos miruje, otvori obrt. | ||
| + | Međutim, budući da je člankom 1. Zakona o radu propisano da su njime uređeni radni odnosi u Republici Hrvatskoj, ako drugim zakonom nije drukčije određeno, upućujemo da se na sva pitanja vezana uz otvaranje obrta primjenjuje poseban zakon, odnosno Zakon o obrtu (Narodne novine, br. 143/13, 127/19 i 41/20), za čije je tumačenje nadležno Ministarstvo gospodarstva i održivog razvoja. | ||
| + | |||
| + | |||
| + | « Pravilnik o zaštiti na radu radnika izloženih statodinamičkim, psihofiziološkim i drugim naporima na radu | ||
| + | |||
| + | Izvor: Otvaranje obrta za vrijeme radnog odnosa | MROSP - Unapređivanje zaštite na radu (mrms.hr) | ||
| + | |||
otvaranje_obrta_za_vrijeme_radnog_odnosa.1630328251.txt.gz · Last modified: 2021/11/26 00:57 (external edit)
Page Tools
Except where otherwise noted, content on this wiki is licensed under the following license: CC Attribution-Noncommercial-Share Alike 3.0 Unported
