User Tools

Site Tools


odlazak_u_prijevremenu_mirovinu

Differences

This shows you the differences between two versions of the page.

Link to this comparison view

Both sides previous revision Previous revision
Next revision
Previous revision
odlazak_u_prijevremenu_mirovinu [2018/09/27 12:53]
gasparovic
odlazak_u_prijevremenu_mirovinu [2021/11/26 01:09] (current)
Line 11: Line 11:
  
 Pitanje: Pitanje:
 +
 Djelatnica ima ugovor o radu na neodređeno vrijeme i 08.10.2017. godine, kada ispunjava uvjete za prijevremenu mirovinu, želi otići. Pitanje glasi: Koje su naše obaveze? Po kolektivnom ugovoru iz ugostiteljstva,​ a kojega smo obveznik, propisano je da se pri odlasku u mirovinu isplati 8.000,00 kn. Da li je to samo u slučaju starosne mirovine jer tada osoba ide u mirovinu po sili zakona? Djelatnica ima ugovor o radu na neodređeno vrijeme i 08.10.2017. godine, kada ispunjava uvjete za prijevremenu mirovinu, želi otići. Pitanje glasi: Koje su naše obaveze? Po kolektivnom ugovoru iz ugostiteljstva,​ a kojega smo obveznik, propisano je da se pri odlasku u mirovinu isplati 8.000,00 kn. Da li je to samo u slučaju starosne mirovine jer tada osoba ide u mirovinu po sili zakona?
  
 Odgovor: Odgovor:
 +
 Uobičajeno se tumači da kod ovakvih odredbi iz kolektivnih ugovora, radnik ima pravo na otpremninu od 8.000 kuna (ili drugi iznos koji je ugovoren) kada ide u bilo koju mirovinu (starosnu, prijevremenu starosnu, invalidsku ili obiteljsku). Uobičajeno se tumači da kod ovakvih odredbi iz kolektivnih ugovora, radnik ima pravo na otpremninu od 8.000 kuna (ili drugi iznos koji je ugovoren) kada ide u bilo koju mirovinu (starosnu, prijevremenu starosnu, invalidsku ili obiteljsku).
 Kod prijevremene starosne mirovine radniku ugovor o radu o radu prestaje otkazom ili sporazumom. Kod prijevremene starosne mirovine radniku ugovor o radu o radu prestaje otkazom ili sporazumom.
odlazak_u_prijevremenu_mirovinu.1538052832.txt.gz · Last modified: 2021/11/26 00:55 (external edit)