User Tools
novcane_naknade_nakon_prestanka_radnog_odnosa
Differences
This shows you the differences between two versions of the page.
| Both sides previous revision Previous revision Next revision | Previous revision | ||
|
novcane_naknade_nakon_prestanka_radnog_odnosa [2018/02/27 07:44] gasparovic |
novcane_naknade_nakon_prestanka_radnog_odnosa [2021/11/26 01:09] (current) |
||
|---|---|---|---|
| Line 8: | Line 8: | ||
| Pravo na novčanu naknadu nakon prestanka radnog odnosa nezaposlena osoba ostvaruje u postupku propisanim Zakonom o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti (Nar. nov., br. 16/17; u nastavku: Zakon). Jedno od prava koje nezaposlena osoba ostvaruje za vrijeme nezaposlenost je novčana naknada za koju je potrebno ispunjavati uvjete iz čl. 37. Zakona. | Pravo na novčanu naknadu nakon prestanka radnog odnosa nezaposlena osoba ostvaruje u postupku propisanim Zakonom o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti (Nar. nov., br. 16/17; u nastavku: Zakon). Jedno od prava koje nezaposlena osoba ostvaruje za vrijeme nezaposlenost je novčana naknada za koju je potrebno ispunjavati uvjete iz čl. 37. Zakona. | ||
| + | {{ :1_novcane_naknade_nakon_prestanka_radnog_odnosa.jpg?200 |}} | ||
| Line 17: | Line 17: | ||
| Nezaposlena osoba stječe pravo na novčanu naknadu koja u trenutku prestanka radnog odnosa/prestanka obavljanja samostalne djelatnosti ima najmanje devet mjeseci rada u posljednja 24 mjeseca, pod čime se podrazumijeva vrijeme: | Nezaposlena osoba stječe pravo na novčanu naknadu koja u trenutku prestanka radnog odnosa/prestanka obavljanja samostalne djelatnosti ima najmanje devet mjeseci rada u posljednja 24 mjeseca, pod čime se podrazumijeva vrijeme: | ||
| - | obveznog osiguranja po propisima o mirovinskom osiguranju ostvareno na temelju radnog odnosa/obavljanja samostalne djelatnosti u Republici Hrvatskoj (u nastavku: RH), | + | * obveznog osiguranja po propisima o mirovinskom osiguranju ostvareno na temelju radnog odnosa/obavljanja samostalne djelatnosti u Republici Hrvatskoj (u nastavku: RH), |
| - | u kojem su radnik/osoba koja obavlja samostalnu djelatnost bili privremeno nesposoban za rad, odnosno na rodiljnom, roditeljskom, posvojiteljskom ili skrbničkom dopustu nakon prestanka radnog odnosa/službe odnosno prestanka obavljanja samostalne djelatnosti, ako su za to vrijeme primali naknadu plaće prema posebnim propisima, | + | * u kojem su radnik/osoba koja obavlja samostalnu djelatnost bili privremeno nesposoban za rad, odnosno na rodiljnom, roditeljskom, posvojiteljskom ili skrbničkom dopustu nakon prestanka radnog odnosa/službe odnosno prestanka obavljanja samostalne djelatnosti, ako su za to vrijeme primali naknadu plaće prema posebnim propisima, |
| - | ako su za to vrijeme primali naknadu plaće prema posebnim propisima i ako je uplaćen doprinos za zapošljavanje. | + | * ako su za to vrijeme primali naknadu plaće prema posebnim propisima i ako je uplaćen doprinos za zapošljavanje. |
| + | |||
| Line 50: | Line 50: | ||
| Najviši iznos novčane naknade za prvih 90 dana korištenja ne može biti viši od 70 %, a za preostalo vrijeme korištenja viši od 35 % iznosa prosječne netoplaće isplaćene po zaposlenome u pravnim osobama RH u prethodnoj godini, niti niži od 50% iznosa minimalne plaće, umanjene za doprinose za obvezna osiguranja. | Najviši iznos novčane naknade za prvih 90 dana korištenja ne može biti viši od 70 %, a za preostalo vrijeme korištenja viši od 35 % iznosa prosječne netoplaće isplaćene po zaposlenome u pravnim osobama RH u prethodnoj godini, niti niži od 50% iznosa minimalne plaće, umanjene za doprinose za obvezna osiguranja. | ||
| + | |||
| + | Izvor: http://www.poslovni-info.eu/sadrzaj/radno-pravo/novcane-naknade-nakon-prestanka-radnog-odnosa/ | ||
novcane_naknade_nakon_prestanka_radnog_odnosa.1519717494.txt.gz · Last modified: 2021/11/26 00:54 (external edit)
Page Tools
Except where otherwise noted, content on this wiki is licensed under the following license: CC Attribution-Noncommercial-Share Alike 3.0 Unported
