User Tools
izvanredni_otkaz
Differences
This shows you the differences between two versions of the page.
| Next revision | Previous revision | ||
|
izvanredni_otkaz [2020/10/30 12:41] gasparovic created |
izvanredni_otkaz [2021/11/26 01:09] (current) |
||
|---|---|---|---|
| Line 1: | Line 1: | ||
| **Izvanredni otkaz** | **Izvanredni otkaz** | ||
| + | |||
| + | |||
| + | |||
| + | www.actarius.hr | ||
| + | |||
| + | |||
| + | info@actarius.hr | ||
| + | |||
| + | |||
| + | **U slučaju izvanrednog otkaza ni poslodavac ni radnik nemaju obvezu poštovati otkazni rok, ali moraju dokazati postojanje opravdanog razloga za otkaz** | ||
| + | |||
| + | Poslodavac i radnik mogu izvanredno otkazati ugovor o radu sklopljen na određeno ili neodređeno vrijeme. U slučaju izvanrednog otkaza ni poslodavac ni radnik nemaju obvezu poštovati zakonom propisani ili ugovoreni otkazni rok. | ||
| + | |||
| + | **Razlozi i rok za otkaz** | ||
| + | |||
| + | Izvanredni otkaz se daje kada zbog osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa ili zbog neke druge osobito važne činjenice, uz uvažavanje svih okolnosti i interesa obiju ugovornih strana, nastavak radnog odnosa nije moguć. | ||
| + | |||
| + | Kod te vrste otkaza i poslodavac i radnik moraju dokazati postojanje opravdanog razloga, a otkaz se može dati samo u roku od 15 dana od dana saznanja za činjenicu na kojoj se otkaz temelji. | ||
| + | |||
| + | Ako ste kao radnik dali izvanredni otkaz uzrokovan ponašanjem poslodavca, imate pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti. | ||
| + | | ||
| + | **Osporavanje otkaza** | ||
| + | |||
| + | Smatrate li da vam je poslodavac nezakonito dao otkaz, možete u roku od 15 dana od dana kada ste preuzeli odluku o otkazu uložiti prigovor poslodavcu i zahtijevati da preispita odluku o otkazu. Poslodavac može u sljedećem roku od 15 dana od dana kada primi vaš prigovor, na njega pozitivno odgovoriti. | ||
| + | |||
| + | Ako se unutar toga roka uopće ne očituje ili negativno riješi vaš prigovor, možete u daljnjem roku od 15 dana podnijeti tužbu pred nadležnim sudom. | ||
| + | |||
| + | Pri tome valja voditi računa da propuštanjem ovih rokova gubite pravo ostvarenje svojih prava zatražiti sudskim putem. Izuzetak su novčana potraživanja - za njih ne trebate prethodno tražiti ostvarenje prava kod poslodavca, a zastarijevaju za pet godina od dana dospijeća. | ||
| + | |||
| + | Dodatne informacije: Zakon o radu | ||
| + | |||
| + | Izvor: https://gov.hr/moja-uprava/rad/prekid-radnog-odnosa/izvanredni-otkaz/300 | ||
| + | |||
| + | |||
| + | |||
| + | |||
izvanredni_otkaz.1604061718.txt.gz · Last modified: 2021/11/26 00:56 (external edit)
Page Tools
Except where otherwise noted, content on this wiki is licensed under the following license: CC Attribution-Noncommercial-Share Alike 3.0 Unported
