Differences

This shows you the differences between two versions of the page.

--- godisnji_odmor_lokalnih_sluzbenika [2018/03/09 13:08]
gasparovic created
+++ godisnji_odmor_lokalnih_sluzbenika [2021/11/26 01:09] (current)
@@ Line 1: / Line 1: @@
 **Godišnji odmor lokalnih službenika**
+www.actarius.hr
+info@actarius.hr
+**Radnik može koristiti godišnji odmor i prije nego što navrši šest mjeseci rada, ali srazmjeran broj dana**
+{{ :1_godisnji-odmor-lokalnih-sluzbenika-7270-1.jpg?200 |}}
+Zakon o radu “N.N” 93/14 kao “opći zakon” uređuje pravila vezana za korištenje odmora. Pored Zakona, ta pitanja se uređuju kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu i ugovorom o radu. Autonomnim aktima mogu se utvrditi povoljniji uvjeti (“bolji” uvjeti) po načelu u korist radnika. Postojećim kolektivnim ugovorom zadržana su sva dosadašnja prava („stečena prava“) prema ranije važećim kolektivnim ugovorima.
+Na službenike zaposlene u upravnim tijelima jedinica lokalne (općine i gradovi) i područne (regionalne) samouprave (županije), u pogledu prava na korištenje godišnjeg odmora primjenjuje se njihov kolektivni ugovor, sklopljen između ovlaštenih predstavnika sindikata i općinskog načelnika, gradonačelnika odnosno župana. U slučaju da nije sklopljen kolektivni ugovor primjenjuje se zakon o radu.
+Zakon o radu propisao je pravo radnika na godišnji odmor, njegovo trajanje, razmjerni dio, naknadu plaće za trajanja godišnjeg odmora i korištenje godišnjeg odmora. Kako je već napisano povoljnije uvjete za to pravo može biti autonomno uređeno odnosno ugovoreno.
+Radnik koji se prvi put zaposli kao i radnik koji ima prekid duži od osam dana između dva radna odnosa, stječe pravo na godišnji odmor kod toga poslodavca nakon šest mjeseci neprekidnog radnog odnosa.
+Kolektivnim ugovorom mogu se utvrditi i drugi dani koji se ne uračunavaju pri utvrđivanju trajanja godišnjeg odmora.
+Kada se “izračunava” trajanje godišnjeg odmora, onda se najmanje polovica dana računa kao cijeli dan godišnjeg odmora. Najmanja polovica mjeseca rada zaokružuje se na cijeli mjesec.
+Radnik može koristiti godišnji odmor i prije nego što navrši šest mjeseci rada, ali srazmjeran broj dana. Tako, npr. ako se radnik zaposli (prvi put) 1.08. u godini on će u toj godini “imati” samo pet mjeseci rada, pa će imati pravo na 1/12 godišnjeg odmor za svaki “određeni mjesec”.
+Zakon o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi “N.N” 86/08 i 61/11 uređena su prava, obveze i odgovornosti službenika u upravnim tijelima lokalnih jedinica. Kako je napisano u tim jedinicama: u općini općinski načelnik, u gradu gradonačelnik, u županiji župan, u ime poslodavca (ili kao poslodavac), s jedne strane i sindikat “nadležan” u toj jedinici sklapaju kolektivni ugovor, mogu kolektivnim ugovorom urediti materijalna i druga prava službenika i namještenika u upravnim tijelima tih jedinica, a koja proizlaze iz službe odnosno radnog (službeničkog) odnosa. To se odnosi i na regres za godišnji odmor.
+Ona pitanja i odnosi koja nisu uređena Zakonom o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi, ili propisima donesenima na temelju toga Zakona ili kolektivnim ugovorom, imaju se rješavati po Zakonu o radu, kao općem Zakonu.
+Izvor: https://burza.com.hr/portal/godisnji-odmor-lokalnih-sluzbenika/12153

Knjigovodstvo Actarius

User Tools

Site Tools

Differences

Page Tools