User Tools
dar_djetetu_do_15_godina_starosti
Differences
This shows you the differences between two versions of the page.
| Both sides previous revision Previous revision Next revision | Previous revision | ||
|
dar_djetetu_do_15_godina_starosti [2018/09/11 09:42] gasparovic |
dar_djetetu_do_15_godina_starosti [2021/11/26 01:09] (current) |
||
|---|---|---|---|
| Line 9: | Line 9: | ||
| - | {{:1_dar_djetetu_do_15_godina_starosti.jpg?200|}}Dar djetetu smatra se materijalnim pravom radnika koje nije uređeno Zakonom o radu (Nar. nov., br. 93/14 – 127/17), već ga poslodavac utvrđuje kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, ugovorom o radu ili ovisi o odluci samog poslodavca za isplatu. U skladu sa čl. 8. st. 1. Pravilnika o porezu na dohodak (Nar. nov., br. 10/17-128/17; nadalje Pravilnik DOH), isplata se priznaje samo na temelju vjerodostojnih isprava. Člankom 14. st. 5. Zakona o porezu na dohodak (Nar. nov., br. 115/16; nadalje Zakon DOH), navedeno je da se djecom smatraju djeca koju roditelji, posvojitelji, udomitelji i skrbnici uzdržavaju. | + | {{ :1_dar_djetetu_do_15_godina_starosti.jpg?200|}}Dar djetetu smatra se materijalnim pravom radnika koje nije uređeno Zakonom o radu (Nar. nov., br. 93/14 – 127/17), već ga poslodavac utvrđuje kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, ugovorom o radu ili ovisi o odluci samog poslodavca za isplatu. U skladu sa čl. 8. st. 1. Pravilnika o porezu na dohodak (Nar. nov., br. 10/17-128/17; nadalje Pravilnik DOH), isplata se priznaje samo na temelju vjerodostojnih isprava. Člankom 14. st. 5. Zakona o porezu na dohodak (Nar. nov., br. 115/16; nadalje Zakon DOH), navedeno je da se djecom smatraju djeca koju roditelji, posvojitelji, udomitelji i skrbnici uzdržavaju. |
| U skladu sa čl. 7. st. 2. red br. 18. Pravilnika DOH), a sukladno odredbama čl. 9. st.1. toč. 9. Zakona DOH, ako poslodavac svojim radnicima isplaćuje dar djetetu do 15 godina starosti (koje je do dana 31. prosinca tekuće godine navršilo 15 godina starosti), isplata se ne smatra oporezivim primitkom po osnovi nesamostalnog rada do iznosa od 600,00 kuna godišnje (isplata može biti u novcu ili naravi). Dakle, ako poslodavac isplaćuje dar djetetu, radnik ima pravo na dar za svako dijete koje je bilo kada tijekom tekuće godine, a zaključno sa 31.12. tekuće godine navršilo 15 godina. Pravo na neoporezivu isplatu do 600,00 kuna godišnje ostvaruje svaki roditelj, bez obzira na čijoj poreznoj kartici su djeca evidentirana te bez obzira tko je nositelj zdravstvenog osiguranja (ako drugačije nije propisano kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, ugovorom o radu), budući da porezni propisi ne navode takva ograničenja. | U skladu sa čl. 7. st. 2. red br. 18. Pravilnika DOH), a sukladno odredbama čl. 9. st.1. toč. 9. Zakona DOH, ako poslodavac svojim radnicima isplaćuje dar djetetu do 15 godina starosti (koje je do dana 31. prosinca tekuće godine navršilo 15 godina starosti), isplata se ne smatra oporezivim primitkom po osnovi nesamostalnog rada do iznosa od 600,00 kuna godišnje (isplata može biti u novcu ili naravi). Dakle, ako poslodavac isplaćuje dar djetetu, radnik ima pravo na dar za svako dijete koje je bilo kada tijekom tekuće godine, a zaključno sa 31.12. tekuće godine navršilo 15 godina. Pravo na neoporezivu isplatu do 600,00 kuna godišnje ostvaruje svaki roditelj, bez obzira na čijoj poreznoj kartici su djeca evidentirana te bez obzira tko je nositelj zdravstvenog osiguranja (ako drugačije nije propisano kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, ugovorom o radu), budući da porezni propisi ne navode takva ograničenja. | ||
dar_djetetu_do_15_godina_starosti.1536658937.txt.gz · Last modified: 2021/11/26 00:55 (external edit)
Page Tools
Except where otherwise noted, content on this wiki is licensed under the following license: CC Attribution-Noncommercial-Share Alike 3.0 Unported
