Differences

This shows you the differences between two versions of the page.

--- clanovi_uprave_obveza_doprinosa [2018/04/26 13:13]
gasparovic created
+++ clanovi_uprave_obveza_doprinosa [2021/11/26 01:09] (current)
@@ Line 1: / Line 1: @@
 **Članovi uprave – obveza doprinosa**
+www.actarius.hr
+info@actarius.hr
+Članovi uprave, izvršni direktori trgovačkih društava te upravitelji zadruga su, prema čl. 12. Zakona o mirovinskom osiguranju, obvezno osigurani ako nisu obvezno osigurani po drugoj osnovi (npr. radnoga odnosa, obavljanja djelatnosti samostalnim radom i dr.) i ako posebnim propisom nije drugačije određeno.{{ :1_clanovi_uprave_-_obveza_doprinosa.jpg?200|}}
+**Članovi uprave u radnom odnosu**
+Zakonom o doprinosima, čl. 21. st. 2., je za članove uprave trgovačkog društva, izvršne direktore te upravitelje zadruga **propisana osnovica** za obračun/uplatu doprinosa, a koja se primjenjuje u slučaju navedenih osoba u punom radnom vremenu. Osnovica za obračun doprinosa u tom slučaju ne može biti niža od umnoška prosječne plaće za razdoblje I-VIII. prethodne godine u RH (koja za navedeno razdoblje 2017. iznosi 8.020,00 kn) i koeficijenta 0,65, te za 2018. iznosi **5.213,00 kn**.
+Pri primjeni navedene osnovice kod članova uprave, koji su ujedno i zaposlenici u društvu u kojem su članovi uprave, razlikujemo nekoliko situacija, i to:
+  * ako član uprave radi puno radno vrijeme, a **plaća je jednaka ili manja od 5.213,00 kn** - doprinosi se plaćaju na propisanu osnovicu,
+  * ako član uprave radi puno radno vrijeme, a **plaća je veća od 5.213,00 kn** - doprinosi se plaćaju na isplaćenu plaću,
+  * ako je član uprave u radnom odnosu u tom društvu na nepuno radno vrijeme, a **plaća je niža od razmjernog dijela propisane osnovice** (ali ne niža od razmjernog dijela minimalne plaće) - doprinosi se plaćaju na razmjerni dio propisane osnovice (npr. ako član uprave radi 4 sata dnevno, doprinosi se plaćaju na osnovicu od 2.606,50 kn). Na ovaj se način postupa i u slučaju kada je član uprave **umirovljenik**, korisnik starosne mirovine, koji ima ugovor o radu na nepuno radno vrijeme (do polovice punog radnog vremena).
+Nadalje, postoji mogućnost da član uprave nije u radnom odnosu u društvu u kojem je član uprave, ali je u radnom odnosu u drugom društvu. Budući se već nalazi u sustavu osiguranja tada društvo u kojem je član uprave nije obvezno obračunavati doprinose na propisanu osnovicu, ali ako isplaćuje naknadu članu uprave tada se ta naknada smatra drugim dohotkom na koji se obračunavaju: 24% poreza i ev. prirez te doprinosi – MO: 10% (7,5 + 2,5) i ZO: (7,5%).
+I nadalje postoji mogućnost da se član uprave odrekne plaće u kojem slučaju je poslodavac obvezan plaćati doprinose na propisanu osnovicu.
+**Osnovica za obračun doprinosa za zaposlene članove uprave za 2018., za puno radno vrijeme, iznosi 5.213,00 kn.**
+**Član uprave koji nije u sustavu osiguranja**
+Ako članovi uprave nisu u radnom odnosu, odnosno ako nisu u sustavu osiguranja po bilo kojoj osnovi, tada moraju ući u sustav osiguranja (prijaviti se na mirovinsko odnosno zdravstveno osiguranje) te plaćati sve doprinose na propisanu osnovicu. Ta se osnovica utvrđuje kao umnožak prosječne plaće za razdoblje I-VIII. prethodne godine u RH i koeficijenta 1 što za 2018. iznosi 8.020,00 kn. Ukupan iznos doprinosa (MO – 20%, ZO – 15%, zapošljavanje – 1,7% i zaštita zdravlja – 0,5%) na navedenu osnovicu iznosi 2.983,44 kn. Ako je član uprave ujedno i umirovljenik (korisnik prijevremene/starosne mirovine, a nije u radnom odnosu), tada mu se obustavlja isplata mirovine (čl. 90. st. 3. ZOMO-a), zbog čega je ovo nepovoljno rješenje za umirovljenike. Svi ev. primici koje navedene osobe ostvaruju od isplatitelja tijekom obnašanja dužnosti smatraju se drugim dohotkom.
+Obvezu doprinosa, vrste doprinosa te razdoblje na koje se obveza odnosi utvrđuje Porezna uprava rješenjem. Doprinosi dospijevaju na naplatu do 15. dana u mjesecu za prethodni mjesec.
+Izvor: https://www.teb.hr/novosti/2018/clanovi-uprave-obveza-doprinosa/

Knjigovodstvo Actarius

User Tools

Site Tools

Differences

Page Tools