User Tools

Site Tools


naknada_za_neiskoristeni_godisnji_odmor_pitanja_i_odgovori

Naknada za neiskorišteni godišnji odmor (pitanja i odgovori)

www.actarius.hr

info@actarius.hr

Pitanje:

S radnicom smo sklopili Sporazum o raskidu radnog odnosa 30. travnja 2018. Radnici je ostalo 3 dana godišnjeg odmora iz 2017. godine i razmjerni dio 4/12*30=11 dana. Trebamo li radnici isplatiti naknadu za 14 dana ili samo za 3 dana iz 2017. godine obzirom da smo s radnicom sklopili sporazum i već nakon tjedan dana prebacila se u drugu firmu (dakle, nije bilo mogućnosti da iskoristi razmjerni dio, a zbog opsega posla ni stari godišnji odmor u trajanju od tri dana).

Odgovor:

Dužni ste radnici isplatiti naknadu za neiskorišteni godišnji odmor, kako onaj iz 2017. godine, tako i razmjerni dio iz 2018. godine. Naime, poslodavac je dužan isplatiti naknadu za neiskorišteni godišnji odmor radniku kojem je radni odnos prestao na temelju sporazuma, bez obzira što poslodavac možda nije niti imao mogućnost osigurati radniku korištenje godišnjeg odmora. Upravo je to smisao novčane naknade za neiskorišteni godišnji odmor, da se isplati radniku u onim slučajevima kada korištenje godišnjeg odmora nije bilo moguće.

Izvor: http://www.radno-pravo.hr/tumacenja/pitanja_i_odgovori.cfm?cat_id=1

naknada_za_neiskoristeni_godisnji_odmor_pitanja_i_odgovori.txt · Last modified: 2018/09/27 07:00 by gasparovic